お困りごと全力解決

各種資格を持ったプロフェッショナルが在籍

理　念

顧客と企業、そこに働く方々の安定した未来を実現するために、二人三脚で奔走してきました。これからも働くすべての人がイキイキと活躍できる職場環境づくりをサポートします。

業務内容

～働きやすい環境づくりを目指し～

1．会社ルール（就業規則・内規等）の相談

2．労働契約書・誓約書等の相談

3．労務トラブルの相談

4．労働時間、残業対策、未払残業の相談

5．病気による長期欠勤者の相談（特に精神疾患）

6．出産・育児・介護休業の相談

7．起業（学生起業家大歓迎）相談

8．求人・採用問題（面接参加）の相談

9．新入社員教育・企業内研修の立案・実施

10．法改正への対応

11．事業承継・M&Aの相談

M&A前に“未払い残業代”を見える化する

労務DDの補助として、未払い残業代の有無／概算レンジをスピーディに試算します。買収後に発覚しがちな「人件費の簿外債務」を、価格調整・表明保証・PMIの優先順位付けに活用できます。

こんな“想定外”を防ぎたい方へ

■勤怠と給与の整合が取れていない（打刻はあるのに残業代がゼロ等）

■固定残業代が制度としてはあるが、運用・説明・明細表示が曖味

■管理監督者扱い／みなし労働の線引きが不安

■変形労働時間制・36協定・割増計算の根拠が整理されていない

■区現場慣行（サービス残業）が“文化”になっていそう

「リスクがあるかもしれない」段階でもOK。まずは一次判定→必要なら精度を上げて試算します。

社労士法人ならではの強み（だからできること）

■高度な法的専門性に基づくリスク判定：

最新の法令・判例に基づき、管理監督者や固定残業代の有効性を厳密に精査。

■PMI （買収後統合）を見据えた戦略的助言：

リスクの洗い出しだけでなく、買収後の人事制度統合や是正措置までワンストップでサポート。

■実務に精通した現実的な試算：

机上の空論ではない、現場の運用実態を踏まえた精度の高い未払い残業代試算。

■豊富なM&A支援実績：

多数の案件に関与した経験から、買収交渉に資する実践的なアウトプットを提供。

成果物・必要資料

成果物イメージ（抜粋）

リスクサマリー（A41枚）
未払い残業代試算表（対象者別／3年分／レンジ）
論点整理（固定残業代の有効性、管理監督者、変形、36協定等）
追加確認リスト（DD質問票として使えます）

必要資料（可能な範囲でOK）

勤怠データ（打刻・残業申請・シフト等）
賃金台帳／給与明細（対象期間）
雇用契約書・賃金規程・就業規則
36協定、変形労働時間制の協定・届出類（該当する場合）

料金・納期

1人あたり 30,000円（税抜）～

（3年分試算・簡易レポート込）

納期：14～28営業日（目安）

対象人数・資料状況により変動します。
本サービスは労務DDの補助です。最終判断は提示資料の範囲と個別事情に依存します。
未払いの確定ではなく「機算・レンジ提示」です。